6 Pflichtmodule – 2 Wahlmodule

Modulinhalte detailliert (PDF)

 

Modul Ziel & Inhalt Lehrveranstaltungen im Detail
MODUL 1

 

Gestaltung von lern- und kooperationsfördernden Settings für Gruppen · Gruppenbildung und Aufbau des Lernsystems   (UE)
· Formen sozialer Interaktion (GK)
· Moderation I (GK)
· Umgang mit Konflikten (GK)
· Kommunikation in Führung und Management (UE)
· Teamentwicklung initiieren (UE)
MODUL 2

 

Vermittlung von Grundlagen der interpersonellen Kommunikation · Vermittlung kommunikativer Kompetenzen (UE)
· Interventionen in Team- und Gruppensettings (GK)
· Präsentationstechnik und Rhetorik (UE)
· Der Körper als Speicher kommunikativer Erfahrungen (UV)
MODUL 3

 

Felderfahrung und Selbstreflexion · Train the Trainer (UV)
· Selbsterfahrung in Gruppendynamik (UE)
· Lehrgangssupervision (KO)
· Praxiswerkstatt (KO)
MODUL 4

 

Wissenschaftliches Arbeiten, Methoden und Theorien · Wissenschaftliches Denken und Arbeiten (PS)
· Kommunikationstheorien und -modelle I (UV)
· Sozialwissenschaftliche Methoden (SE)
· Kommunikationstheorien und -modelle II (UV)
MODUL 5 Gestaltung von Arbeitsbeziehungen · Grundlagen sozialer Systeme (UV)
· Diversity und Kommunikation (UV)
· Moderation II (UV/PR)
· Einzelcoaching und Selbstreflexion (UE)
MODUL M

 

Begleitung Masterthesis
Wahlmodul 6P Interventionen für Personen in Veränderungsprozessen · Beratungsinstrumente für die Auftragsklärung
· Persönlichkeitsmodelle/-konzepte
· Coaching-Instrumente I + II
· Design und Durchführung von eigenen  Veranstaltungen
· Reflexion und Evaluierung
Wahlmodul 6O Interventionen für Organisationen in Veränderungsprozessen · Beratungsinstrumente für die Auftragsklärung
· Organisationsmodelle
· Veränderungsarchitekturen für Change-Prozesse
· Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
· Design und Durchführung von eigenen Veranstaltungen
· Reflexion und Evaluierung

 

Termine Lehrgang 2017 im Überblick (PDF) Termine Lehrgang 2019 im Überblick (PDF)

 

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