13. April 2023

Workshop-Leiter: Willi Tschernutter
Berater, Trainer, Mediator, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Beratung von Teams im Konflikt-Umfeld, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Moderation und Mediation.

Zum Thema 

Die Gestaltung interaktiv-partizipativer Methoden in Organisationen und im öffentlichen Bereich nimmt deutlich zu. Verstärkt durch eine „Hierarchiekrise“ und ‚andere’ Bedürfnisse jüngerer Generationen nach Führung, stellt sich hier vermehrt der Anspruch nach Mitsprache und Mitgestaltung – mehr Co-Kreation und Moderation von Entwicklungsprozessen. 

Lernziele 

Sie reflektieren vertiefend Aufträge, Ziele und „Auftragszwickmühlen“. Sie erweitern Ihr Methodenspektrum für Moderation (Tools, Settings). Sie erhalten Inputs und Übungsmöglichkeiten für die Moderation/Mediation von Interessenskonflikten in Gruppen. Sie gewinnen einen Überblick über Großgruppenmethoden (World Cafe, Open Space, Zukunftskonferenz, Wisdom Council, Appreciative Inquiry….).

Inhalte 

  • Settings für (Groß-) Gruppen gestalten 
  • Interventionsmöglichkeiten als Moderator*in erweitern  
  • Mediations-/Moderationstools bei Interessenskonflikten 
  • Großgruppenmethoden 
  • Teilnehmertypologien und Umgang mit Diversität 
  • Planung von Workshops, Veranstaltungen 

Termin: 13.04.2023
Arbeitszeiten: Do. 10:00 18:00 Uhr
Seminarort: Gasthof Schiessentobel | Schiessentobel 1 | 5163 Palting | Tel. +43 62 17 / 53 86 | www.schiessentobel.at 
Die Zimmer-Reservierung übernehmen Sie nach persönlichem Bedarf.

Anmeldung
Judith Waizenegger
office@interpersonelle-kommunikation.com
Tel.: +43 (0)660 5105514

Übersicht zum Download