Teamentwicklung, Führungstraining und Entwicklung von Nachwuchs-Führungskräften, Moderation von Workshops und Veranstaltungen, Großgruppen, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Kommunikation.

Univ.-Prof. Dr. Rudolf Renger

Leiter der Abteilung Journalistik und des Lehrbereichs Interpersonelle Kommunikation am Fachbereich Kommunikationswissenschaft der Universität, den er auch stellvertretend leitet. Publikationen zu aktuellen und anwendungsorientierten Fragen der IPK

Regieassistent in Kiel und Bremen. Schauspielausbildung an der „Central School of Speech and Drama“, London. Engagement als Schauspieler, Regieassistent und Regisseur am Landestheater Salzburg. Regisseur und seit 2003 auch Vorstand im Schauspielhaus Salzburg. Lehrbeauftragter an der FH Salzburg und der Universität Salzburg. European Coach for the TAI Group, NYC.

Teamentwicklung, Führungstraining und Entwicklung von Nachwuchs-Führungskräften, Moderation von Workshops und Veranstaltungen, Großgruppen, Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen, Konfliktmanagement, Kommunikation.

Berater, Trainer & Coach
Arbeitsschwerpunkte: Leadership & Management Development; Entwicklung von Team- und Kooperationspotenzial; Gestaltung von Unternehmens- und Bereichsentwicklungen; Begleitung von Managementteams; Executive Coaching.

Organisationsberater, Supervisor (ÖVS), Teamentwickler, Moderator im Social Profit und Profit Bereich. Gewerblicher Unternehmensberater. Lehrbeauftragter an der Universität Salzburg und Fachhochschule Salzburg.

Beraterin, Trainerin, Coach. Schwerpunkte Change Management, Großgruppen, Führungskräfte-Entwicklung, ZRM-Trainerin, Human-Ressource Business Partner, Teamentwicklung, Leadership, Resilienz.

Postdoc am Centre for Cognitive Neuroscience (CCNS) und Lehrbeauftragter am Fachbereich Psychologie und Kommunikationswissenschaft der Universität Salzburg. Aktueller Forschungs- und Lehrschwerpunkt im Feld der Neuropsychologie, Kognitiven Psychologie und Interpersonellen Kommunikation.

Organisationsberater, Personalentwickler, Coach, Supervisor, Trainer, Betriebswirt. Beraterausbildungen und Supervisionen. Zahlreiche Veröffentlichungen.

Sprach- und Pädagogikstudium. Kommunikationstrainerin, Coaching und Beratung, Rhetorik, Selbstpräsentation, positive Kommunikation.

Unternehmensberater, wirtschaftlicher Leiter einer Privatuniversität. Strategie- und Organisationsentwicklung in kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen, Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation.

Fachbereich Kommunikationswissenschaft der Universität Salzburg, stv. FB-Leiter, Leiter der Abt. Journalistik. Publikationen zu aktuellen und anwendungsorientierten Fragen der IPK.

Kommunikationswissenschafterin, Psychotherapeutin

Lehrangebote zur Interpersonellen Kommunikation, Kommunikationstrainings, langjährige Leitung der Organisation / Koordination des Lehrangebotes im Fach Interpersonelle Kommunikation an der Universität Salzburg.

Berater, Trainer, Mediator, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Beratung von Teams im Konflikt-Umfeld, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Moderation und Mediation.

Berater, Coach & Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision. Professor für Bildung und Erziehung an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Lektor an diversen Universitäten und Pädagogischen Hochschulen. Schwerpunkte: Leadership & Führungskultur, Lehr-Lernsysteme & Interpersonelle Kommunikation, Konfliktlösung & Gewaltberatung/-pädagogik ©(GHM®), sozialwissenschaftliche Methoden & Begleitforschung, Innovations- und Transformationsforschung.

Bildungswissenschaftler und Organisationsberater in der EU & USA, Obmann/Lehrtrainer der Austrian Society for Diversity und Lehrbeauftragter für Diversität und transkulturelle Kommunikation an mehreren Universitäten.