LEITUNGSTEAM

Mag. Guido Czeija

 

Organisationsberater, Gruppendynamiker, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungen in Organisationen und Teams sowie Qualifizierung von Führungskräften. Coaching für Führungskräfte bzw. Executives. Vorstand der Österr. Ges. für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)

Univ.-Prof. Dr. Rudolf Renger

Leiter der Abteilung Journalistik und des Lehrbereichs Interpersonelle Kommunikation am Fachbereich Kommunikationswissenschaft der Universität, den er auch stellvertretend leitet. Publikationen zu aktuellen und anwendungsorientierten Fragen der IPK

LEHRENDE

Peter Arp

 

Regieassistent in Kiel und Bremen. Schauspielausbildung an der „Central School of Speech and Drama“, London. Engagement als Schauspieler, Regieassistent und Regisseur am Landestheater Salzburg. Regisseur und seit 2003 auch Vorstand im Schauspielhaus Salzburg. Lehrbeauftragter an der FH Salzburg und der Universität Salzburg. European Coach for the TAI Group, NYC.

Mag. Guido Czeija

 

Organisationsberater, Gruppendynamiker, Trainer und Coach mit den Schwerpunkten Veränderungen in Organisationen und Teams sowie Qualifizierung von Führungskräften. Coaching für Führungskräfte bzw. Executives. Vorstand der Österr. Ges. für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)

Dr. Antonius Greiner, MSc

 

Berater, Trainer & Coach
Arbeitsschwerpunkte: Leadership & Management Development; Entwicklung von Team- und Kooperationspotenzial; Gestaltung von Unternehmens- und Bereichsentwicklungen; Begleitung von Managementteams; Executive Coaching.

DSA August Heidl, MSc

 

Organisationsberater, Supervisor (ÖVS), Teamentwickler, Moderator im Social Profit und Profit Bereich. Gewerblicher Unternehmensberater. Lehrbeauftragter an der Universität Salzburg und Fachhochschule Salzburg.

Judith Kölblinger, MSc

 

Beraterin, Trainerin, Coach. Schwerpunkte Change Management, Großgruppen, Führungskräfte-Entwicklung, ZRM-Trainerin, Human-Ressource Business Partner, Teamentwicklung, Leadership, Resilienz.

Dipl.-Ing. (FH) DDr. Michael C. Leitner, MSc

 

Postdoc am Centre for Cognitive Neuroscience (CCNS) und Lehrbeauftragter am Fachbereich Psychologie und Kommunikationswissenschaft der Universität Salzburg. Aktueller Forschungs- und Lehrschwerpunkt im Feld der Neuropsychologie, Kognitiven Psychologie und Interpersonellen Kommunikation.

Dr. Wolfgang Looss

 

Organisationsberater, Personalentwickler, Coach, Supervisor, Trainer, Betriebswirt. Beraterausbildungen und Supervisionen. Zahlreiche Veröffentlichungen.

Evelyn Heinzl, Bakk. Komm., MA

 

Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Unternehmenskommunikation und PR. Aktuell Dissertation an der Universität Salzburg (Zufriedenheit mit der internen Unternehmenskommunikation unter dem Aspekt eines Bedingungslosen Grundeinkommens).

Dr. Michael Nake

 

Unternehmensberater, wirtschaftlicher Leiter einer Privatuniversität. Strategie- und Organisationsentwicklung in kontinuierlichen und diskontinuierlichen Prozessen, Projektmanagement, Teamentwicklung, Moderation, Führungskräfteentwicklung, Kommunikation.

Univ.-Prof. Dr. Rudolf Renger

 

Fachbereich Kommunikationswissenschaft der Universität Salzburg, stv. FB-Leiter, Leiter der Abt. Journalistik. Publikationen zu aktuellen und anwendungsorientierten Fragen der IPK.

Univ.-Prof. Mag. Dr. Peter Winkler

 

Universitätsprofessor am Fachbereich für Kommunikationswissenschaft der Universität Salzburg, Leiter der Abteilung für Organisationskommunikation, zuvor wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Wissenschafts- und Technikforschung der Universität Wien, Research Fellow am Governing Responsible Business Research Environment der Copenhagen Business School und FH-Professor am Department für Kommunikation der FH Wien der WKW.

Willi Tschernutter

 

Berater, Trainer, Mediator, Coach. Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung und Beratung von Teams im Konflikt-Umfeld, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Konfliktmanagement, Führungskräfteentwicklung, Moderation und Mediation.

MMag. Christian Wiesner

 

Berater, Coach & Psychotherapeut in Ausbildung unter Supervision. Professor für Bildung und Erziehung an der Pädagogischen Hochschule Niederösterreich. Lektor an diversen Universitäten und Pädagogischen Hochschulen. Schwerpunkte: Leadership & Führungskultur, Lehr-Lernsysteme & Interpersonelle Kommunikation, Konfliktlösung & Gewaltberatung/-pädagogik ©(GHM®), sozialwissenschaftliche Methoden & Begleitforschung, Innovations- und Transformationsforschung.

Mag. Roland Engel

 

Bildungswissenschaftler und Organisationsberater in der EU & USA, Obmann/Lehrtrainer der Austrian Society for Diversity und Lehrbeauftragter für Diversität und transkulturelle Kommunikation an mehreren Universitäten.

Herbert Reindl, MSc

Trainer, Berater & Coach. Train-the-Trainer, Begleitung von Startups, Besucherorientierung f. Museen [www.echocast.eu]. Ergebnisorientierte Führung, betriebliche Gesundheitsförderung. Lehrt Kommunikation und Moderation an der FH Salzburg.

Hannes Gruber, BA, MSc

 

Head of HR Global Headquarters & SSC Payroll Austria sowie Global HR Business Partner und Senior Process Expert bei PALFINGER. Organisationsentwickler & Coach. Studium der Organization Studies und Nonprofit-, Social & Healthcare Management in Innsbruck und Cordoba, Arg.

Sabine Engelmann, M.A.

 

 

Personal- und Organisationsentwicklerin, Beraterin, Trainerin und Coach mit dem Schwerpunkt Führungskräfte-Entwicklung; Gestalttherapeutin (DVG); Moderation und Prozessberatung für Teams und Abteilungen; Team- und Leitungs- Supervision; Coaching-Ausbildungen und Supervisionen.